自己評価
被評価者本人が、評価期間内の自身を振り返り、評価項目に沿って自己判定する方法のこと。自身を客観的に見ることができず、高すぎる、もしくは低すぎる自己評価を付けることが多い。
この記事の監修・筆者
 | 株式会社新経営サービス 専務執行役員 志水浩 |
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。
管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |