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用語集

GLOSSARY

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ジョブアサイン

適切に仕事を割り振ること。任命。jobは仕事、assignは割り当ての意。

ジョブアサインという言葉が中立的な意味で使われることはまれで、ビジネスパーソンが昇給や昇格をしたり、または減給や降格をしたりしたときに業務内容が変わった場合に「ジョブアサインが変更された」「ジョブアサインされた」と使うことが多い。単に「業務内容が変わった」と表現するより、仕事の割り振りの適切さを強調できる。

ジョブアサインは、人々に仕事を与える経営者、管理職、上司、プロジェクトリーダーの必須スキルである。

この記事の監修・筆者

志水浩株式会社新経営サービス 専務執行役員
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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