受け入れ態勢
新入社員の入社前に、本人を迎え入れる準備を進めること。具体的にはデスク、名札、ロッカー、制服、名刺、社内あいさつの段取り、担当の仕事、指導方法、歓迎会など。
この記事の監修・筆者
 | 株式会社新経営サービス 専務執行役員 志水浩 |
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。
管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |