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サクセッションプラン

サクセッションプランとは、重要ポストの後継者候補を確保し、次世代リーダーとして育成する事を目的とした後継者育成計画。
上場企業については、2015年6月より施行されたコーポレートガバナンス・コードの補充原則4-1(3) に、「取締役会は、会社の目指すところ(経営理念等)や具体的な経営戦略を踏まえ、最高経営責任者等の後継者の計画について適切に監督を行うべきである。」と定められている。

この記事の監修・筆者

志水浩株式会社新経営サービス 専務執行役員
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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