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ミッション・ステートメント

ミッションは「使命」、ステートメントは「声明、意見」。ミッション・ステートメントは企業や個人が、自社や自身の使命を公表し有言実行を目指すこと。

企業経営者がミッション・ステートメントを表明すれば、全社員が同じ目標や目的を持つことができる。企業のミッション・ステートメントには「人々を安全・安心に運び、心までも動かす」(トヨタ自動車)、「いかなる時代にあっても決して揺らぐことなく、常に世界から信頼される存在であること」(三菱UFJフィナンシャル・グループ)などがある。

また個人であれば、「自分より不幸な人を助ける時間をつくる」「他人の多様性を受け入れ、それを利点とみなす」といったミッション・ステートメントを掲げることができる。

使命を周知することで積極的な行動を取ることができると同時に、使命に反した行動を自制または抑制できるようになる。

この記事の監修・筆者

志水浩株式会社新経営サービス 専務執行役員
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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