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ジェンダーフリー

男女平等の考え方。性別で役割を考えない思考。genderは性区別の意、freeは「~しない」という意味。

ビジネスでジェンダーフリーが問題になるのは、女性従業員の評価が低かったり、女性管理職が極端に少なかったりする場合が圧倒的に多い。

この記事の監修・筆者

志水浩株式会社新経営サービス 専務執行役員
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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