用語集

企業が従業員に、希望する異動先や職種を自主申告させる人事管理手法。仕事の目標や職場の問題点、業務状況を自己評価させることを含めることもある。人事部や労務部門が取り扱う。

企業は自己申告制度によって、従業員の率直な意見を汲み取ることができ、職場の現状理解にも役立つ。異動、昇格、昇進、人事評価の資料になる。

従業員は、自身が希望するキャリア形成を期待できる。