早期退職制度
業績が悪化した企業が退職者を募り、自主的な退職を促して従業員を減らす仕組み。その際企業は退職金を増額したり、転職先を斡旋したりする。早期退職優遇制度と呼ぶこともある。
企業は早期退職制度によって人件費を減らして経営を立て直すことが期待できる。また整理解雇を回避するために早期退職制度を採用することもある。
この記事の監修・筆者
 | 株式会社新経営サービス 専務執行役員 志水浩 |
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。
管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |