バーナードの組織の3要素
アメリカの経営学者、チェスター・バーナードが提唱した組織理論で、そしきが成立するには「コミュニケーション」、「協働の意欲」、「共通の目標」の3つが一定水準必要としたもの。
この記事の監修・筆者
 | 株式会社新経営サービス 専務執行役員 志水浩 |
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。
管理者に対する、成果性の高い人材開発プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |